لینک خرید فایل بررسی سیستم اندازه گیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر شهر تهران

باری دیگر یکی دیگر از فایل ها با عنوان بررسی سیستم اندازه گیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر شهر تهران آماده دریافت می باشد برای دانلود به ادامه پست مراجعه نمایید.
کلمات کلیدی:اندازه گیری عملکرد,بررسی سیستم اندازه گیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر شهر تهران,سیستم اندازه گیری عملکرد,سیستم اندازه گیری عملکرد در بیمارستان,تحقیق,مقاله,پروژه,پژوهش,پایان نامه,دانلود تحقیق,دانلود مقاله,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود پایان نامه


مقدمه:

صاحبان بیمارستانها برای اینکه بتوانند عملكرد خود را در سطح مطلوب حفظ نموده و بقای خود را تضمین نمایند، باید بتوانند تصمیمات آگاهانه اتخاذ نمایند، لذا ملزم به رعایت اصولی از جمله ارزیابی و اندازه¬گیری عملکرد و دریافت آگاهی از وضعیت بیمارستانهای تحت مدیریت خود می-باشند. لیکن بدلیل عدم بررسی دقیق روشهای اصلی مورد استفاده برای اندازه¬گیری عملكرد در حیطه بیمارستانها انجام پژوهش بیشتر در این زمینه ضروری می¬نماید و در پژوهش حاضر به بررسی سیستم اندازه¬گیری عملکرد در بیمارستان (مرکز آموزشی درمانی) فیروزگر تهران در سال 1382 پرداخته شده است.
روش¬پژوهش: این پژوهش بصورت مقطعی انجام گرفته است. جامعه این پژوهش، مرکز آموزشی درمانی (بیمارستان) عمومی فیروزگر تهران وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ایران بوده است. بدین منظور، پس از مطالعه کتابخانه¬ای و جمع¬آوری اطلاعات اولیه و طبقه بندی آنها بر اساس اهداف پژوهش، " ملزومات سیستم اندازه¬گیری عملکرد" در نه بخش توسط پرسشنامه¬ و "ویژگیهای سیستم اندازه¬گیری عملکرد" در 6 بخش توسط چک¬لیست ارزیابی گردید. پس از تایید اعتبار پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید و متخصصین امر و ثبات آن به روش آزمون باز آزمون در مجموع 38 پرسشنامه تکمیل گردید و داده های بدست آمده بهمراه چک¬لیست تکمیل شده به روش مصاحبه، مشاهده و مطالعه اسناد و مدارک پس از ورود اطلاعات در نرم¬افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و بر اساس یافته¬های پژوهش و مقایسه آن با وضعیت اندازه¬گیری عملکرد در سیستم بهداشتی درمانی کشورهای کانادا، انگلستان و نیوزیلند، الگوئی برای سیستم اندازه¬گیری عملکرد بیمارستان فیروزگر پیشنهاد گردید.
یافته¬ها: یافته¬های پژوهش در 21 جدول ارائه گردیده است. یافته¬های مربوط به ملزومات اندازه¬گیری عملکرد نشان داد که سیستم ارتباطات دارای بهترین وضعیت با امتیاز 59(82%) و وضعیت فرایندهای کلیدی و سیستم پرداخت بترتیب با کسب امتیاز 43(60%) و 45(62%) دارای ضعیفترین وضعیت بوده-اند. و در زمینه ویژگیهای سیستم اندازه¬گیری عملکرد از مجموع 70 آیتم نامبرده شده28 مورد (40%) در بیمارستان فیروزگر وجود داشته است.
نتیجه¬گیری: بر اساس نقاط ضعف وضعیت موجود اندازه¬گیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر، الگوئی پیشنهاد گردیده است که کاربرد و اجرای آن به حل مشکل سیستم اندازه¬گیری عملکرد کمک نموده و با فراهم سازی اطلاعات جامع از همه بخشهای بیمارستان، در نهایت موجبات بهبود عملکرد بیمارستان را ایجاد خواهد نمود.

ادامه مطلب و دریافت فایل

مبانی نظری انتخاب و مدیریت پروژه، معیارها و ابزارها:دانلود مبانی نظری انتخاب و مدیریت پروژه، معیارها و ابزارها,انتخاب و مدیریت پروژه,مبانی نظری,پیشینه تحقیق,دانلود مبانی نظری,دانلود پیشینه تحقیق

بررسی عوامل موثر بر گسترش روحیه خدمتگذاری در جامعه:روحیه خدمتگذاری,جامعه

نمونه سوالات کنکور سراسری آزمـون عمومی گروه ازمایشی علوم تجربی:دانلود نمونه سوالات سراسری آزمـون عمـومـی گـروه آزمـایشـی علوم تجربی,نمونه سوالات سراسری آزمـون عمـومـی گـروه آزمـایشـی علوم تجربی,دانلود نمونه سوالات سراسری,دانلود نمونه سوالات,فروشگاه اینترنتی, کسب درآمد اینترنتی ,همکاری در فروش فایل, سیستم فروشگاه دهی ,کسب و کار,کارافرینی

بانک ایمیل اصناف:بانک ایمیل اصناف بانک ایمیل اصناف جامع ترین بانک ایمیل

دانلود پروژه معماری مساجد:مسجد و مدرسه شهید مطهری,مسجد و مدرسه سپهسالار,مسجد امام خمینی تهران,مسجد شاه‌ تهران,مسجد جامع تهران,مسجد عتیق تهران,پروژه معماری مساجد,دانلود پروژه معماری مساجد,مطالعات معماری مساجد,دانلود مطالعات معماری مساجد,رساله معماری مساجد,دانلود رساله معماری مساجد,پایان نامه معماری مساجد,دانلود پایان نامه معماری مساجد,,پروژه,دانلود پروژه,مط

پاورپوینت دانیل لیبسکیند: معمار رویاها:دانیل لیبسکیند,پاورپوینت دانیل لیبسکیند: معمار رویاها,آثار دانیل لیبسکیند ,دانلود پاورپوینت دانیل لیبسکیند,زندگی نامه دانیل لیبسکیند,معماری های دانیل لیبسکیند,نقل قول از دانیل لیبسکیند در موضوع الهام در معماری,نقل قول از دانیل لیبسکیند,معماری

بررسی معماری خانه تاریخی عباسیان:معماری اسلامی ,مرمت ,خانه عباسیان

دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی بین الملل:دانلود پاورپوینت (اسلاید) مدیریت منابع انسانی بین الملل,عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی ,فرهنگ, سرمایه انسانی,سیستم قانونی سیاسی,سیستم اقتصادی,مدلهای مدیریت منابع انسانی,مدل ملی گرا ,مدل چند مرکزی ,مدل اقلیم گرا ,مدل منطقه محور ,مدیریت کارکنان در محیط جهانی,انواع مختلف کارکنان بین المللی,سطوح م

روانشناسی بالینی:دانلود مجموعه روانشناسی روانشناسی بالینی ، دانلود ،مجموعه روانشناسی روانشناسی بالینی ،مجموعه روانشناسی ، روانشناسی بالینی ،روانشناسی بالینی در گذشته و حال ،روانشناسی بالینی جدید ،آزمون هوش آزمون شخصیت، فروشگاه اینترنتی کوثر، فروشگاه اینترنتی ، فروشگاه کوثر ، کسب درآمد اینترنتی ، کسب درآمد از اینترنت ،همکاری در فروش فایل ، سیستم فروشگاه

پاورپوینت تاسیسات بهداشتی ساختمان:پاورپوینت تاسیسات بهداشتی ساختمان,دانلود پاورپوینت تاسیسات بهداشتی ساختمان,دانلود پاورپوینت,دانلود ,دانلود پاورپوینت تاسیسات,دانلود پاورپوینت مکانیک