لینک مستقیم فایل پاورپوینت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی

با سلام و خیر مقدم،در این پست توضیحات فایل پاورپوینت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی قابل رویت می باشد برای دانلود به ادامه مطلب مراجعه نمایید.
کلمات کلیدی:پاورپوینت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی,دانلود پاورپوینت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی,پاورپوینت رایگان روابط انسانی در سازمانهای آموزشی,دانلود پاورپوینت رایگان روابط انسانی در سازمانهای آموزشی,پاورپوینت معنای روابط انسانی چیست,دانلود پاورپوینت معنای روابط انسانی چیست,پاورپوینت ارتباطات انسانی چیست,دانلود پاورپوینت ارتباطات انسانی چیس

شامل 53 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . این پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه :

فقدان آگاهی از مهارت برقراری ارتباط باعث می شود که انسانها در موقعیت های مختلف زندگیشان با مشکلات عدیدی ای مواجه شوند چنانکه عدهای از صاحب نظران معتقدند تمامی مشکلات جهانی ناشی از ناتوانی انسان ها در برقراری ارتباط با یک دیگر است . ارتباطات حلقه ای حیاتی در زنجیره فعالیت های سازمانی و روابط انسانی است ،درجه هماهنگی توانایی بهره وری از توانمندی ها و تخصّص اعضاء تا حدود زیادی متاخر از کیفیت فرایند ارتباطات است . ارتباطات انتقال دهنده احساسات ، حقایق ، ایده ها ، اطلاعات و ارزشهاست . امروز جهانی که ما در آن زندگی می کنیم را جهان ارتباطات نهاده اند . و در این جهان ، زندگی ما کاملاً از سازمان های مختلف متأثر است و سازمان ها بویژه بدون ارطباطات انسانی نمی توانند به فعالیتها شان تداوم ببخشند بطوریکه می توان گفت بدون ارتباطات سازمان نمی توان وجود داشته باشد . پدیده ارتباطات در فعالیت های آموزشی و پرورشی از اهمیت ویژهای برخوردار است چرا که کلاس درس محل ارتباط فکری بین دو قطب اصلی معلم (مربی ، مدیر و . . . ) و فراگیران می باشد و این مهم مستلزم برقراری رابطهی انسانی مبنی بر تفاهم و هماهنگی بین فعالیت های تربیتی مربی ، معلم و یا مدیر و فعالیت ها ی یادگیری فراگیران خواهد بود و این امر بویژه در راستای تحقق امر تربیت با محور قرار گرفتن فراگیر و اداره سازمانهای آموزشی مبتنی بر سیاست مدرسه و آموزشگاه محوری اهمیتی دو چندان می یابد .

جزوه حاضر با توجه به اهمیت معقوله ارتباطات و نقش آن در روابط انسانی از دو فصل ارتباطات و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی تشکیل شده است . ضمن عرض پوزش به واسطه وجود نواقص احتمالی( که محدودیت زمانی در تهیه جزوه در میزان نواقصی بی تأثیر نبوده است ) امیداست که برای عزیزان مفید باشد .

ارتباطات

الف : تعریف و تعیین مفهوم ارتباط :صاحب نظران بر اساس دیدگاه هها و تخصصها یشان تعاریف مختلفی را برای ارتباطات پیشنهاد کرده اند مثلا ً هربرت سیمون که مطعالعات و تحقیقاتش بیشتر در مورد فرایند تصمیم گیری است . ارتباط را جریانی که تصمیمات اتخاذ شده را از یک عضو به عضو دیگر انتقال می دهد تعریف کرده است . کلی kelly. H ارتباطات را فرایندی می داند که به واسطه آن نیاز فرد برای تماس با دیگران ارضا می شود . بطور کلی پایه گذاران دیدگاه های جدید و روش ها و فنون ارتباطی معتقداند که کلمه ارتباط COMunication از لغات communicare به معنای عمومی کردن یا به عبارتی در معرض عموم قرار دادن اخذ شده است این بدان معنی است که مفهوم از درون فردی برخواسته است و به میان دیگران انتقال یافته است پس در اصل اعتقاد بر آن است که ارتباطات ،برخی از مفاهیم و تفکرات و معانی و یا به عبارتی دیگر پیامها ( messages) را به دیگران یا میان عموم گسترش می دهد چنان که اشاره شد تعاریف ارائه شده از ارتباطهر یک با توجه به کاربرد آن در زمینه خاص مطرح شده است .با توجه به تاکیدی که در مبحث حاظر بر ارتباط در آموزش و پرورش می شود . تعریف ارایه شده ذیل مبین ارتباط با تاکید کاربرد آموزشی است. ارتباط عبارت است از فرایند انتقال پیام از سوی فرستنده به گیرنده مشروط بر آنکه محتوای از فرستنده به گیرنده منتقل شود و یا بلعکس . با توجه به تعریف ارایه شده فوق می توان گفت که ارتباط نوعی فرایند است ، دیگر آنکه برای برقراری ارتباط حد اقل وجود عنصر فرستنده و گیرنده و پیام الزامی است و سر انجام شرطی است که در ضمن تعریف نهفته است این شرط خاطر نشان می سازد که چنانچه پیام مورد نظر از فرستنده به گیرنده منتقل شده و عکس العملهای گیرنده به فرستنده پیام مورد نظر منعکس نشود اصولاً ارتباطی بر قرار نشده است .

حال با توجه به این که بنا به تعریف عده ای بهترین معلم را بهترین بر قرار کننده ارتباط می داند بسیار روشن است که اگر معلم(فرستنده پیام ) نتواند پیام خود را (محتوای درسی ) را به فراگیر منتقل کرده و بازخورد لازم را از او دریافت کند اصولاً ارتباطی رخ نداده است بنابراین بر اساس تعریف فوق مدیران ،معلمان و مربیان اید هر چه بیشتر از توانمندی ایجاد ارتباط مناسب با دانش آموزان بهره مند باشند چرا که این امر می تواند یاد گیری موثر ، و عمیق و پایدار را بهمراه داغشته باشد . بطولر کلی هر فرد در سازمان در انجام وظایفش زمانی موثر و پایدار است که ارتباط را فرایندی بداند که به واسطه آن انسان ها تلاش کنند احساسات و ایده هایشان را بیان کنند و همین طور احساسات و ایده های یکدیگر را درک نمایند در نظام مدرسه ای مدیران در ایجاد جو مطلوب برای بر قراری ارتباطات نقش حساس و تعیین کننده ای دارند .ارتباط در جوی که مشارکت و تصمیم گیری ها و رهبری مبتنی بر تفاهم حاکم است رشد و توسعه پیدا می کند . مدیران با گوش فرا دادن به مربیان و معلمان باید در برقراری ارتباط همه جانبه و آرامش فکری و روانی آنان بکوشند . بطور کلی توجه به عامل انسانی در ارتباطات می تواند بسیاری از نقایص و مشکلات ارتباطات رسمی در سازمان ها را کاهش داده یا مرتفع سازد .

و ...

فهرست مطالب

مقدمه

ارتباطات

روابط انسانی در سازمانهای آموزشی

ضرورت برقراری روابط انسانی در آموزشگاه

مدیریت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی

اهداف روابط انسانی در مدیریت آموزشی

شاخص های روابط انسانی مطلوب در سازمانهای آموزشی

راهکارهای پیشنهادی برای ایجاد رابطه موثر انسانی به مدیران

پایان

عنوان : روابط انسانی در سازمانهای آموزشی

فرمت : پاورپوینت

حجم : 340 کیلوبایت

تعداد صفحات : 53

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

ادامه مطلب و دریافت فایل

مبانی و پیشینه نظری کودکان تیزهوش:کودکان تیزهوش,مبانی و پیشینه نظری کودکان تیزهوش,مبانی نظری کودکان تیزهوش,پیشینه نظری کودکان تیزهوش

سیاست خارجی:سیاست خارجی,پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود مقاله,دانلود جزوه,دانلودتحقیق

پاورپوینت سخت افزار و نرم افزار رایانه:پاورپوینت سخت افزار و نرم افزار رایانه,سخت افزار رایانه , اجزای سخت افزار رایانه ,زیر سیستم ورودی ,زیر سیستم پردازش ,زیر سیستم حافظه ,زیر سیستم خروجی ,نرم افزار رایانه , نرم افزار سیستمی ,نرم افزار کاربردی

پاورپوینت سقف های قوسی‌:سقف‌های قوسی‌,پاورپوینت سقف‌های قوسی‌,دانلود پاورپوینت سقف‌های قوسی‌,انواع قوس ‌ها,پاورپوینت انواع قوس ‌ها,دانلود پاورپوینت انواع قوس ‌ها,مهندسی عمران,ساختمان,سازه,پاورپوینت مهندسی ساختمان,پاورپوینت مهندسی عمران,پاورپوینت ساختمان,پاورپوینت سازه,دانلود پاورپوینت مهندسی ساختمان,دانلود پاورپوینت مهندسی عمران,دانلود پاورپوینت ساختمان,د

پاورپوینت جامعه شناسی شهری:دانلود پاورپوینت جامعه شناسی شهری,پاورپوینت جامعه شناسی شهری,جامعه شناسی شهری,مطالعات شهری,پاورپوینت مطالعات شهری,کتاب جامعه شناسی شهری,علوم اجتماعی,جامعه شناسی,مسائل شهری,پاوپوینت مطالعات مسائل شهری

پاورپوینت مفهوم تعادل:پاورپوینت مفهوم تعادل ,پاورپوینت تعادل ,پاورپوینت مفهوم تعادل در معماری,پاورپوینت مفهوم تعادل مبانی نظری,پاورپوینت تعادل در معماری,پاورپوینت تعادل مبانی نظری,مفهوم تعادل ,تعادل ,مفهوم تعادل در معماری,مفهوم تعادل مبانی نظری,تعادل در معماری,تعادل مبانی نظری,تحقیق مفهوم تعادل,مقاله مفهوم تعادل,پروژه مفهوم تعادل

پاورپوینت دستور موقت یا دادرسی فوری چیست:پاورپوینت دستور موقت یا دادرسی فوری چیست,دانلود پاورپوینت دستور موقت یا دادرسی فوری چیست,پاورپوینت رایگان دستور موقت یا دادرسی فوری چیست,پاورپوینت دستور موقت چیست,پاورپوینت دادرسی فوری چیست,پاورپوینت آشنایی با دستور موقت,پاورپوینت آشنایی با دادرسی فوری,دانلود دستور موقت یا دادرسی فوری چیست,دستور موقت یا دادرسی فوری چیست,پروژه دستور موقت یا دادرسی فوری چیست,تحقیق دستور موقت یا دادرسی فوری چیست,دانلود پاورپوینت دستور موقت چیست,دانلود پاورپوینت دادرسی فوری چیست,,

دانلود پروژه مجموعه آموزشی فرهنگی تفریحی شهرداری منطقه 22 تهران:پایان نامه مطالعات پایه فرهنگ و هویت,دانلود پروژه آموزشی فرهنگی تفریحی شهرداری منطقه 22 تهران,دانلود پایان نامه آموزشی فرهنگی تفریحی شهرداری منطقه 22 تهران,دانلود مطالعات آموزشی فرهنگی تفریحی شهرداری منطقه 22 تهران,دانلود رساله آموزشی فرهنگی تفریحی شهرداری منطقه 22 تهران,دانلود پروژه آموزشی فرهنگی تفریحی,دانلود پایان نامه آموزشی فرهنگی تفریح

نخبگان ناخشنود:پاورپوینت نخبگان ناخشنود,دانلود پاورپوینت نخبگان ناخشنود,دانلود نخبگان ناخشنود,نخبگان ناخشنود ,پاورپوینت آسیب شناسی روانی,دانلود پاورپوینت آسیب شناسی روانی,دانلود آسیب شناسی روانی,آسیب شناسی روانی ,دانلود,روانشناسی,دانلود پاورپوینت,دانلود پاورپوینت روانشناسی

بررسی تحلیلی قانون جدید روابط موجر و مستاجر مصوب 1376:قانون جدید روابط موجر و مستاجر, مصوب 1376,موجر,مستاجر,اجاره,مقاله,پژوهش,تحقیق,پروژه,دانلود مقاله,دانلود پژوهش,دانلود تحقیق,دانلود پروژه,مقاله بررسی تحلیلی قانون جدید روابط موجر و مستاجر,پژوهش بررسی تحلیلی قانون جدید روابط موجر و مستاجر,تحقیق بررسی تحلیلی قانون جدید روابط موجر و مستاجر,پروژه بررسی تحلیلی قانون جدید روابط موجر و مستا