لینک مستقیم فایل پاورپوینت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی

با سلام و خیر مقدم،در این پست توضیحات فایل پاورپوینت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی قابل رویت می باشد برای دانلود به ادامه مطلب مراجعه نمایید.
کلمات کلیدی:پاورپوینت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی,دانلود پاورپوینت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی,پاورپوینت رایگان روابط انسانی در سازمانهای آموزشی,دانلود پاورپوینت رایگان روابط انسانی در سازمانهای آموزشی,پاورپوینت معنای روابط انسانی چیست,دانلود پاورپوینت معنای روابط انسانی چیست,پاورپوینت ارتباطات انسانی چیست,دانلود پاورپوینت ارتباطات انسانی چیس

شامل 53 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد . این پاورپوینت برای دانشجویان علوم تربیتی وسایر دانشجویان مرتبط کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه :

فقدان آگاهی از مهارت برقراری ارتباط باعث می شود که انسانها در موقعیت های مختلف زندگیشان با مشکلات عدیدی ای مواجه شوند چنانکه عدهای از صاحب نظران معتقدند تمامی مشکلات جهانی ناشی از ناتوانی انسان ها در برقراری ارتباط با یک دیگر است . ارتباطات حلقه ای حیاتی در زنجیره فعالیت های سازمانی و روابط انسانی است ،درجه هماهنگی توانایی بهره وری از توانمندی ها و تخصّص اعضاء تا حدود زیادی متاخر از کیفیت فرایند ارتباطات است . ارتباطات انتقال دهنده احساسات ، حقایق ، ایده ها ، اطلاعات و ارزشهاست . امروز جهانی که ما در آن زندگی می کنیم را جهان ارتباطات نهاده اند . و در این جهان ، زندگی ما کاملاً از سازمان های مختلف متأثر است و سازمان ها بویژه بدون ارطباطات انسانی نمی توانند به فعالیتها شان تداوم ببخشند بطوریکه می توان گفت بدون ارتباطات سازمان نمی توان وجود داشته باشد . پدیده ارتباطات در فعالیت های آموزشی و پرورشی از اهمیت ویژهای برخوردار است چرا که کلاس درس محل ارتباط فکری بین دو قطب اصلی معلم (مربی ، مدیر و . . . ) و فراگیران می باشد و این مهم مستلزم برقراری رابطهی انسانی مبنی بر تفاهم و هماهنگی بین فعالیت های تربیتی مربی ، معلم و یا مدیر و فعالیت ها ی یادگیری فراگیران خواهد بود و این امر بویژه در راستای تحقق امر تربیت با محور قرار گرفتن فراگیر و اداره سازمانهای آموزشی مبتنی بر سیاست مدرسه و آموزشگاه محوری اهمیتی دو چندان می یابد .

جزوه حاضر با توجه به اهمیت معقوله ارتباطات و نقش آن در روابط انسانی از دو فصل ارتباطات و روابط انسانی در سازمانهای آموزشی تشکیل شده است . ضمن عرض پوزش به واسطه وجود نواقص احتمالی( که محدودیت زمانی در تهیه جزوه در میزان نواقصی بی تأثیر نبوده است ) امیداست که برای عزیزان مفید باشد .

ارتباطات

الف : تعریف و تعیین مفهوم ارتباط :صاحب نظران بر اساس دیدگاه هها و تخصصها یشان تعاریف مختلفی را برای ارتباطات پیشنهاد کرده اند مثلا ً هربرت سیمون که مطعالعات و تحقیقاتش بیشتر در مورد فرایند تصمیم گیری است . ارتباط را جریانی که تصمیمات اتخاذ شده را از یک عضو به عضو دیگر انتقال می دهد تعریف کرده است . کلی kelly. H ارتباطات را فرایندی می داند که به واسطه آن نیاز فرد برای تماس با دیگران ارضا می شود . بطور کلی پایه گذاران دیدگاه های جدید و روش ها و فنون ارتباطی معتقداند که کلمه ارتباط COMunication از لغات communicare به معنای عمومی کردن یا به عبارتی در معرض عموم قرار دادن اخذ شده است این بدان معنی است که مفهوم از درون فردی برخواسته است و به میان دیگران انتقال یافته است پس در اصل اعتقاد بر آن است که ارتباطات ،برخی از مفاهیم و تفکرات و معانی و یا به عبارتی دیگر پیامها ( messages) را به دیگران یا میان عموم گسترش می دهد چنان که اشاره شد تعاریف ارائه شده از ارتباطهر یک با توجه به کاربرد آن در زمینه خاص مطرح شده است .با توجه به تاکیدی که در مبحث حاظر بر ارتباط در آموزش و پرورش می شود . تعریف ارایه شده ذیل مبین ارتباط با تاکید کاربرد آموزشی است. ارتباط عبارت است از فرایند انتقال پیام از سوی فرستنده به گیرنده مشروط بر آنکه محتوای از فرستنده به گیرنده منتقل شود و یا بلعکس . با توجه به تعریف ارایه شده فوق می توان گفت که ارتباط نوعی فرایند است ، دیگر آنکه برای برقراری ارتباط حد اقل وجود عنصر فرستنده و گیرنده و پیام الزامی است و سر انجام شرطی است که در ضمن تعریف نهفته است این شرط خاطر نشان می سازد که چنانچه پیام مورد نظر از فرستنده به گیرنده منتقل شده و عکس العملهای گیرنده به فرستنده پیام مورد نظر منعکس نشود اصولاً ارتباطی بر قرار نشده است .

حال با توجه به این که بنا به تعریف عده ای بهترین معلم را بهترین بر قرار کننده ارتباط می داند بسیار روشن است که اگر معلم(فرستنده پیام ) نتواند پیام خود را (محتوای درسی ) را به فراگیر منتقل کرده و بازخورد لازم را از او دریافت کند اصولاً ارتباطی رخ نداده است بنابراین بر اساس تعریف فوق مدیران ،معلمان و مربیان اید هر چه بیشتر از توانمندی ایجاد ارتباط مناسب با دانش آموزان بهره مند باشند چرا که این امر می تواند یاد گیری موثر ، و عمیق و پایدار را بهمراه داغشته باشد . بطولر کلی هر فرد در سازمان در انجام وظایفش زمانی موثر و پایدار است که ارتباط را فرایندی بداند که به واسطه آن انسان ها تلاش کنند احساسات و ایده هایشان را بیان کنند و همین طور احساسات و ایده های یکدیگر را درک نمایند در نظام مدرسه ای مدیران در ایجاد جو مطلوب برای بر قراری ارتباطات نقش حساس و تعیین کننده ای دارند .ارتباط در جوی که مشارکت و تصمیم گیری ها و رهبری مبتنی بر تفاهم حاکم است رشد و توسعه پیدا می کند . مدیران با گوش فرا دادن به مربیان و معلمان باید در برقراری ارتباط همه جانبه و آرامش فکری و روانی آنان بکوشند . بطور کلی توجه به عامل انسانی در ارتباطات می تواند بسیاری از نقایص و مشکلات ارتباطات رسمی در سازمان ها را کاهش داده یا مرتفع سازد .

و ...

فهرست مطالب

مقدمه

ارتباطات

روابط انسانی در سازمانهای آموزشی

ضرورت برقراری روابط انسانی در آموزشگاه

مدیریت روابط انسانی در سازمانهای آموزشی

اهداف روابط انسانی در مدیریت آموزشی

شاخص های روابط انسانی مطلوب در سازمانهای آموزشی

راهکارهای پیشنهادی برای ایجاد رابطه موثر انسانی به مدیران

پایان

عنوان : روابط انسانی در سازمانهای آموزشی

فرمت : پاورپوینت

حجم : 340 کیلوبایت

تعداد صفحات : 53

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

ادامه مطلب و دریافت فایل

پاورپوینت بررسی مراحل تجهیز کارگاه (مراحل آماده سازی کارگاه):دانلود پاورپوینت تجهیز کارگاه (مراحل آماده سازی کارگاه),پاورپوینت تجهیز کارگاه (مراحل آماده سازی کارگاه),تجهیز کارگاه,مراحل آماده سازی کارگاه,پاورپوینت تجهیز کارگاه,پاورپوینت مراحل آماده سازی کارگاه,پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود مقاله, دانلودجزوه,دانلود تحقیق

مالیات بر ارزش افزوده:مالیات بر ارزش افزوده ,مقاله مالیات بر ارزش افزوده ,جزوه مالیات بر ارزش افزوده ,تحقیق مالیات بر ارزش افزوده,پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود مقاله,دانلود جزوه,دانلود تحقیق

پاورپوینت اثرات روحی زلزله بر کودکان:پاورپوینت اثرات روحی زلزله بر کودکان,دانلود پاورپوینت اثرات روحی زلزله بر کودکان,پاورپوینت رایگان اثرات روحی زلزله بر کودکان,پاورپوینت اثرات زلزله بر سلامت روان کودکان و نوجوانان,پاورپوینت پس‌ لرزهای روانی زلزله,پاورپوینت زلزله چیست,پاورپوینت تعریف زلزله چیست,دانلود اثرات روحی زلزله بر کودکان,اثرات روحی زلزله بر کودکان!@#,تحقیق اثرات روحی ز

بررسی شیوه‌های افزایش بهره‌وری اماكن، تاسیسات و تجهیزات ورزشی:بررسی شیوه‌های افزایش بهره‌وری اماكن، تاسیسات و تجهیزات ورزشی, شیوه‌های افزایش بهره‌وری اماكن، تاسیسات و تجهیزات ورزشی

پاورپوینت اندود و اندود کاری:دانلود پاورپوینت اندود ها,اندود ها,اندودکاری,کاهگل,ملات گچ و خاک ,ملات گچ,ملات ماسه اهک,پاورپوینت اندود ها,پاورپوینت اندودکاری,پاورپوینت اندود و اندود کاری

پاروپوینت طرح مرمت و احیاء خانه صارم اصلانی:پاروپوینت طرح مرمت و احیاء خــانــه صــارم اصـــلانــی,پاروپوینت ,طرح مرمت و احیاء خــانــه صــارم اصـــلانــی,طرح مرمت و احیاء ,خــانــه صــارم اصـــلانــی

پاورپوینت استراتژی تجاری، پایه و اساس انتخاب استراتژیک:دانلود رایگان پاورپوینت استراتژی تجاری، پایه و اساس انتخاب استراتژیک,پاورپوینت استراتژی تجاری، پایه و اساس انتخاب استراتژیک,استراتژی تجاری، پایه و اساس انتخاب استراتژیک,مبنای انتخاب استراتژیک,توسعه استراتژی ها,بیانیه و مقصد استراتژیک,مبنای استراتژی واحد کسب و کار,استراتژی بر مبنای قیمت,استراتژی کیفیت ، قیمت,استراتژی های تمایز,استراتژی ترکیبی,تمرکز بر تمایز,استراتژی های شکست,چالش های مدیریتی در استراتژی های رقابتی,

پاورپوینت ریچارد راجرز جورج در تاریخ:پاورپوینت ریچارد راجرز جورج در تاریخ,دانلود پاورپوینت ریچارد راجرز جورج در تاریخ,دانلود مقاله ریچارد راجرز جورج در تاریخ,مقاله تأثیر ریچارد راجرز جورج در تاریخ,ریچارد راجرز جورج در تاریخ,پروژه ریچارد راجرز جورج در تاریخ,دانلود پروژه ریچارد راجرز جورج در تاریخ,جزوه ریچارد راجرز جورج در تاریخ,دانلود ریچارد راجرز جورج در تاریخ,پژوهش ریچارد ر

پاورپوینت مبانی برنامه ریزی راهبردی:دانلود رایگان پاورپوینت مبانی برنامه ریزی راهبردی,پاورپوینت مبانی برنامه ریزی راهبردی,مبانی برنامه ریزی راهبردی,مفهوم راهبرد,مزایای مدیریت راهبردی,موانع و محدودیت های برنامه ریزی راهبردی,اهداف برنامه ریزی راهبردی,اهداف بیست گانه برای برنامه ریزی راهبردی,مکاتب مدیریت راهبردی,مدل های برنامه ریزی راهبردی,مفروضات مدل های برنامه ریزی راهبردی,مدل های برنامه ریزی راهبردی,تعاریف و اصطلاحات در برنامه ریزی راهبردی,

پاورپوینت زندگینامه دکتر علی شریعتی:پاورپوینت زندگینامه دکتر علی شریعتی,دانلود پاورپوینت زندگینامه دکتر علی شریعتی,پاورپوینت رایگان زندگینامه دکتر علی شریعتی,پاورپوینت زندگی نامه دکتر علی شریعتی,پاورپوینت بیوگرافی دکتر علی شریعتی,دانلود زندگینامه دکتر علی شریعتی,زندگینامه دکتر علی شریعتی,تحقیق زندگینامه دکتر علی شریعتی,پروژه زندگینامه دکتر علی شریعتی,دانلود پاورپوینت رایگان